8月30日晚，中聯(lián)重科（000157）發(fā)布2023年半年度業(yè)績報告。報告顯示，期內公司實現(xiàn)營業(yè)收入240.75億元，同比增長13.03%，其中，海外收入83.72億元，同比增長115.39%；歸屬于母公司凈利潤20.40億元，同比增長18.90%；扣除非經常性損益后的歸母凈利潤16.88億元，同比增長40.31%。
中聯(lián)重科表示，公司在“用互聯(lián)網(wǎng)思維做企業(yè)、用極致思維做產品”的理念指導下，緊緊圍繞高質量發(fā)展目標，加速向數(shù)字化、智能化、綠色化轉型升級，加快新興板塊業(yè)務發(fā)展，深化拓展海外市場，報告期內，企業(yè)經營規(guī)模、質量、盈利能力全面提升，實現(xiàn)優(yōu)于行業(yè)的經營質量，高質量發(fā)展態(tài)勢穩(wěn)健。
規(guī)模、質量、盈利能力全面提升 高質量發(fā)展勢頭強勁
(資料圖)
繼一季度營收同比增速實現(xiàn)轉正后，中聯(lián)重科二季度營收同比增長加速。報告顯示，公司二季度實現(xiàn)營收136.50億元，環(huán)比增長31%、同比增長21%；二季度歸母凈利潤12.30億元，環(huán)比增長52%、同比增長52%；二季度扣非歸母凈利潤實現(xiàn)10.38億元，環(huán)比增長59%、同比增長223%，展現(xiàn)出強勁的發(fā)展態(tài)勢。
同時，公司盈利能力和經營質量也得到持續(xù)、全面提升。公司不斷深化降本增效工作，通過持續(xù)推進新材料新工藝新技術應用、進口零部件國產化、關鍵件自制率提升、市場端對端變革等，嚴控各項成本費用，提升經營效益，實現(xiàn)經營管理質量的持續(xù)提升。同時，得益于數(shù)字化升級、智能制造以及工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的自研并應用，使研發(fā)周期縮短31.1%、運營成本下降20.3%，全球領先的燈塔工廠讓生產效率提升34.1%、訂單完成周期縮短35%。
報告期內，公司產品銷售毛利率為27.90%，同比提升7.11個百分點，且全系列產品的毛利率同比全線提升；其中二季度毛利率為29.04%，環(huán)比提升2.65個百分點、同比提升7.63個百分點，且實現(xiàn)自2022年一季度以來連續(xù)5個季度環(huán)比持續(xù)改善。期內，凈利率為9.22%，同比提升1個百分點；其中二季度凈利率為9.97%，環(huán)比提升1.74個百分點、同比提升2.69個百分點。
產業(yè)梯隊、海外市場持續(xù)突破 高質量發(fā)展動能澎湃
報告期內，中聯(lián)重科加速工程機械、農業(yè)機械+智慧農業(yè)、建筑新材料三大板塊發(fā)展與布局，做強產業(yè)梯隊，做大海外市場，高質量發(fā)展韌性、內生動能持續(xù)增強。
工程機械主導產品混凝土機械、工程起重機械、建筑起重機械競爭力持續(xù)增強，市場份額穩(wěn)中有升，夯實高質量發(fā)展基礎?；炷翙C械長臂架泵車、車載泵、攪拌站市場份額仍穩(wěn)居行業(yè)第一。攪拌車市場份額保持行業(yè)第二；工程起重機械市場份額保持行業(yè)領先，25噸及以上汽車起重機銷量位居行業(yè)第一；建筑起重機械銷售規(guī)模穩(wěn)居全球第一，持續(xù)引領行業(yè)發(fā)展。
新興產業(yè)板塊競相突破，市占率不斷提升，貢獻新增長極。公司土方機械中大挖國內市場份額同比實現(xiàn)翻倍增長，市占率已位居行業(yè)前列，海外銷售規(guī)模同比增長超170%。高空作業(yè)機械國內市場持續(xù)保持中小客戶市場占有率第一，電動化產品滲透率達90%以上。
同時，農業(yè)機械及智慧農業(yè)、建筑新材料板塊全方位發(fā)力，在高端產品、基地建設、渠道、市場等方面不斷實現(xiàn)突破，展現(xiàn)出高增長潛力。
期內，公司海外業(yè)務板塊亮點十足，重點產品與市場持續(xù)突破，海外收入同比增長約115%。其中，公司產品在阿聯(lián)酋、沙特、土耳其、哈薩克斯坦、巴西等國家銷售業(yè)績同比增長超過200%；工程起重機械、建筑起重機械在海外多國位居市場第一。800噸全地面起重機、2850噸米塔機等產品創(chuàng)造了多個出口最大噸位紀錄。
員工持股凝聚內生動力 助推公司長期持續(xù)發(fā)展
同日晚間，中聯(lián)重科發(fā)布《中聯(lián)重科股份有限公司第二期核心經營管理層持股計劃（草案）》公告。公司擬使用自2022年7月22日至2023年3月15日所回購的占公司總股本的4.89%的股份用于新一期的員工持股計劃。該計劃覆蓋公司管理層和核心員工不超1500人，旨在進一步激發(fā)員工能效、增強企業(yè)活力和員工凝聚力，為公司實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展注入新的強勁內生動力。
公告顯示，第二期核心經營管理層持股計劃總股數(shù)為4.24億股。員工將以不低于持股計劃草案公布前1個交易日的公司股票交易均價50%的價格買入并持有公司股份，分三年按照40%、30%和30%的比例，完成業(yè)績考核要求后方可解鎖。
在業(yè)績考核指標的設置方面，中聯(lián)重科也拿出了足夠的誠意。根據(jù)《持股計劃草案》，員工持股將分三年三批次解鎖，以2022年歸母凈利潤為基數(shù)，分別以2023年、2024年和2025年三年的凈利潤增長率為指標進行業(yè)績考核。與基數(shù)相比，2023年度凈利潤增長率不低于40%；2024年度凈利潤增長率不低于60%，或2023年和2024年兩年的平均凈利潤定比業(yè)績基數(shù)增長率不低于50%；2025年凈利潤增長率不低于110%，或2023年、2024年、2025年三年的平均凈利潤定比業(yè)績基數(shù)增長率不低于70%；同時，每一批解鎖都需該年度的凈利潤不低于對標企業(yè)同年度凈利潤的75分位水平。
目前，該方案已獲得公司董事會審議通過，尚需提交股東大會審議。
有分析指出，從中聯(lián)重科上半年的業(yè)績來看，其高質量發(fā)展態(tài)勢穩(wěn)健。在行業(yè)筑底企穩(wěn)，中國先進制造邁向全球價值高端、海外市場地位持續(xù)提升的背景下，中聯(lián)重科數(shù)字化、智能化、綠色化轉型持續(xù)深化，優(yōu)勢產業(yè)板塊龍頭地位進一步穩(wěn)固，新興產業(yè)接續(xù)壯大以及國際化的加速推進，公司迎來了規(guī)模和盈利能力的持續(xù)提升。同時，新一期持股計劃的推出也展現(xiàn)了企業(yè)面向未來高質量發(fā)展的強大信心。
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